Portretten

Overzicht van persoonlijke verhalen van collega's, patiënten en naasten

41 resultaten
  • Joyce & Roger 2

    Dat het roer om moet in de geestelijke gezondheidszorg, daar twijfelt niemand meer aan. De wachtlijsten zijn te lang, de doorstroming naar gespecialiseerde ggz-zorg te traag en de werkdruk bij de huisartsen te hoog.

  • Jean-Paul Essers - voorzitter Raad van Bestuur Mondriaan

    Alleen al in Zuid-Limburg wachten op dit moment meer dan 2000 mensen op hulp bij mentale problemen. Het wachtlijstprobleem in de ggz is niet nieuw en de frustratie over het uitblijven van een structurele oplossing neemt toe. Ook bij mij als bestuurder van Mondriaan GGZ.

  • Sonny & Geerke

    Nederland worstelt met gigantische wachtlijsten voor de complexe geestelijke gezondheidszorg (ggz). In Zuid-Limburg is het probleem zelfs nog een maatje groter. Dat er ‘iets’ moet veranderen, is overduidelijk.

  • Inge Wetzels & Jenny Conraads

    Mondriaan bevindt zich op dit moment middenin de omslag van een overwegend beheersmatige, naar een meer zelf organiserende bedrijfscultuur. Een dertigtal teams is al bezig met deze cultuurverandering en de bedoeling is dat in de komende twee jaar alle teams binnen Mondriaan hieraan hebben geproefd.

  • Projectleider Wietske Postma

    Mondriaan bevindt zich op dit moment middenin de omslag van een overwegend beheersmatige, naar een meer zelf organiserende bedrijfscultuur. Een dertigtal teams is al bezig met deze cultuurverandering en de bedoeling is dat in de komende twee jaar alle teams binnen Mondriaan hieraan hebben geproefd.

  • Jean-Paul Essers - voorzitter Raad van Bestuur Mondriaan

    De praktijk bewijst het keer op keer: ervaringsdeskundigen zijn onmisbaar voor het herstel van psychiatrische patiënten. Het is dan ook de hoogste tijd dat we hun expertise structureel gaan inzetten binnen de GGZ. Zowel bij de intake, tijdens de behandeling, maar ook daarna om terugval te voorkomen: in het hele traject zijn deze professionals van grote waarde.

  • Maud en Saskia

    Mondriaan bevindt zich op dit moment middenin de omslag van een overwegend beheersmatige, naar een meer zelf organiserende bedrijfscultuur. Een dertigtal teams is al bezig met deze cultuurverandering en de bedoeling is dat in de komende twee jaar alle teams binnen Mondriaan hieraan hebben geproefd.

  • Jean-Paul Essers blog

    Het was een lange, hete zomer. Letterlijk, en als je actief bent in de jeugdhulpverlening óók figuurlijk. Want de bezorgdheid over de jeugdhulpverlening en de jeugdbescherming in Nederland vulde de kolommen.

  • Julie buiten

    “Ik merk dat veel oudere patiënten het leuk vinden, zo’n ‘jonge dokter’. Het raakt de verbinding met hun vroegere leven”, vertelt Julie Schulkens, psychiater bij Mondriaan Ouderenzorg.