Sylvia Heijnen-Kohl
Het hart van zorgdirecteur Sylvia Heijnen-Kohl ligt bij de ouderenzorg.
Heijnen-Kohl, opgegroeid in het Limburgse Simpelveld, specialiseerde zich tijdens haar studie Psychologie in Nijmegen in de ouderenpsychologie. Deze keuze werd in eerste instantie ingegeven door praktische motieven. Ze wilde met deze specialisatie haar kansen op een baan in de zorg, als een van de velen psychologiestudenten, vergroten. In de praktijk wordt deze keuze bevestigd tijdens haar vakantiewerk in de thuiszorg. Ze is een grossier van studies; van gezondheidszorgpsychologie, klinisch psychologie, cognitieve gedragstherapie, schematherapie tot psychotherapie. Omdat ze de ouderenzorg mede wilde vormgeven is ze daarnaast de beleidsmatige- en managementkant opgegaan. Ze werkt al vanaf het begin van haar carrière bij Mondriaan en is naast klinisch psycholoog sinds 2018 zorgdirecteur ouderen.
Goede patiëntenzorg én een plek waar het fijn werken is!
#ikbensylvia
Verbinding en samenwerking
“We hebben bij Mondriaan de juiste keuze gemaakt bij de doorontwikkeling van de ouderenpsychiatrie. In ons vakgebied combineren we psychiatrische zorg met specifieke kennis op het gebied van ouderenproblematiek zoals levensfaseproblematiek, lichamelijke problematiek of cognitieve problematiek. Het is een groep waar je al die diverse kenmerken, zowel op cognitief als lichamelijk gebied, moet betrekken in de behandeling. We werken veel samen in de keten van ouderenzorg. Daarnaast is er de goede verbinding binnen Mondriaan op gebied van behandeling en houden we de kwaliteit van de ggz-zorg hoog. Verbinding en samenwerking is onze kracht.
Binnen onze doelgroep is de diversiteit groot. Je hebt mensen die al een heel leven lang psychiatrische problemen hebben en steeds kwetsbaarder zijn geworden. En daarnaast heb je patiënten die vitaal en fit zijn en nog heel veel willen en die tegen andere problemen, bijvoorbeeld op gebied van zingeving, aanlopen.
Je bent niet ineens een ander mens als je ouder bent maar je krijgt wel andere kenmerken en daar moeten we in de ggz echt rekening mee houden. Als bijvoorbeeld persoonlijkheidsproblematiek op oudere leeftijd nog opspeelt, is die behoorlijk hardnekkig. Dat geldt ook voor angstproblemen. Je kunt die heel je leven meedragen en misschien moet je er net nog wat mee op oudere leeftijd omdat het te problematisch wordt. Onze therapeuten blijven veranderingsminded. Ook al bestaat een probleem heel lang, het heeft zin om iets te veranderen. Mensen op leeftijd kunnen bovendien cognitieve problemen krijgen, waardoor reguliere behandelingen aangepast moeten worden aangeboden. We zijn in ons vakgebied dan ook gewend flexibel te zijn.
We blijven de lat hoog leggen
Als je de kwaliteit van zorg hoog wilt houden, zul je vanuit de praktijk gegevens moeten ophalen en ze langs de wetenschappelijke lat moeten leggen. Je kunt vanuit de praktijk zien dat iets werkt, maar je zult het ook objectief moeten kunnen maken. We zijn heel onderzoeksminded en we faciliteren dit ook voor collega’s. Dat is iets wat echt in onze cultuur zit. We hebben dan ook een aantal goede kartrekkers, die heb je ook nodig. Als we nieuwe aanpassingen of methodieken hebben, gaan we er met z’n allen voor om die evidence based te krijgen!
Erkenning
Het keurmerk TOPGGz voor ouderen met persoonlijkheidsproblematiek is een erkenning voor het streven naar goede kwaliteit van behandeling van een moeilijke doelgroep. Dat betekent ook dat we de lat hoog blijven leggen. Ik hou ervan omdat het je scherp houdt! We blijven kritisch, lerend en in ontwikkeling. We dragen het uit en delen onze kennis actief. We publiceren artikelen, geven les en werken samen met andere ggz-afdelingen en ggz-professionals. We zitten met het onderwerp persoonlijkheidsstoornissen bij ouderen in veel postacademische opleidingen, van gezondheidszorgpsychologie, psychiatrie, klinische psychologie, klinische geriatrie, specialisatie ouderengeneeskunde. En we worden geregeld gevraagd op symposia, nationaal en internationaal, om te presenteren. Samen met het Expertisecentrum van Mondriaan bouwen we als Mondriaan onze expertfunctie uit. Het verder door ontwikkelen van het topklinische binnen Mondriaan zal samen met het Expertisecentrum vorm gaan krijgen.
Goede patiëntenzorg én een plek waar het fijn werken is!
Echt de goede patiëntenzorg bieden en dat in combinatie met dat het een plek is waar mensen fijn werken, is waar ik naar streef en waar ik voldoening uit haal. Het is moeilijk en lastig werk vaak. Als de medewerkers zich goed en gesteund voelen, dan kunnen ze onze patiënten ook goed helpen. En als het dan ook nog lukt dat we in de maatschappij de latere levensfase beter gaan waarderen, dat zou ik dat helemaal geweldig vinden. Dat we het als een volwaardige levensfase gaan zien, die heel veel betekent niet alleen voor mensen zelf maar ook voor de maatschappij. We gaan een heel andere groep ouderen krijgen, vitaler, beter opgeleid. Ik ben heel erg benieuwd hoe dat eruit gaat zien en veranderen in de toekomst.”