Teamleider veiligheid

Geplaatst op 24 juli 2019

Teamleider veiligheid

Werken bij Mondriaan is nooit saai. Bij ons vind je een uitdagende baan waarin ontwikkeling op professioneel en individueel vlak volop mogelijk is. Als je stevig in je schoenen staat, initiatiefrijk bent en houdt van afwisseling, dan heten wij je graag welkom.

Dienstverband:              36 uur per week
Soort dienstverband:     voor de duur van een jaar, bij gebleken geschiktheid onbepaalde tijd
Kernfunctie:                   Teamleider stafdiensten
Standplaats:                   Heerlen
Opleiding:                      HBO+ niveau, bij voorkeur richting kwaliteit & veiligheid
                                      of bereidheid een passende opleiding te volgen

Salaris:                           FWG 60 - CAO GGZ (min. € 2.793,-- en max. € 4.355,--)
Reageren voor:               23 augustus
Werving:                         Intern en externe werving

Past deze functie bij jou?

De stafdienst Zorg, Kwaliteit en Veiligheid is centraal gepositioneerd onder de RvB en is verantwoordelijk voor een goed functionerend kwaliteitsmanagementsysteem. Je legt verantwoording af aan de manager stafdienst Zorg, Kwaliteit en Veiligheid. De afdeling formuleert het kader voor kwalitatieve en veilige zorg- en dienstverlening op basis van wet- en regelgeving en ondersteunt de zorgsectoren en overige stafdiensten in het uitvoeren van deze kwalitatieve en veilige zorg- en dienstverlening. Leidend hierbij is het realiseren van een kwalitatief en veilig behandelklimaat voor onze medewerkers, patiënten, familieleden en bezoekers door een organisatiediep gedragen kwaliteit- en veiligheidscultuur.

Als teamleider veiligheid ben je verantwoordelijk voor een goede samenhang tussen besturing, bedrijfsprocessen en (management)informatie. Je signaleert en anticipeert op in- en externe ontwikkelingen op het vakgebied veiligheid. Je onderzoekt kansen en bedreigingen en initieert zo nodig nieuw beleid voor aanpassing, vernieuwing en/of uitbreiding op het gebied van Arbo en Veiligheid. Je levert een belangrijke bijdrage aan de veiligheidscultuur. Daarnaast geef je hiërarchisch leiding aan de medewerkers die uitvoering geven aan de werkprocessen binnen de onderdelen die onder je aandachtsgebied vallen zoals; Beveiliging, ARBO , bedrijfshulpverlening (BHV) en de persoonsbeveiliging (PBv). De (geleverde) prestaties van leveranciers volg je op (SLA-management). Daarnaast optimaliseer je bedrijfs- en ondersteunende administratieve processen. Ten slotte weet je managementinformatie te genereren en communiceer je deze op verschillende niveaus. 

Jouw kwaliteiten

Je beschikt over HBO-werk en denkniveau bij voorkeur in de richting van Kwaliteit & Veiligheid. Daarnaast heb je aantoonbare leidinggevende ervaring (>5 jaar). Tevens heb je kennis en ervaring op het gebied van:

-          Kwaliteitsprocessen (bv. HkZ, Lean Six Sigma of ISO).
-          Projectmanagement (bv. Prince2) is een pré.
-          De bereidheid tot het volgen van de opleiding tot hogere veiligheidskundige.
-          Risico, Veiligheid en calamiteitenmanagement.
-          Procesmanagement.

Als teamleider veiligheid weet je richting en sturing te geven aan medewerkers of aan een projectgroep om doelstellingen en resultaten te realiseren. Je brengt synergie aan in een groep medewerkers, weet onderlinge betrokkenheid te stimuleren en je weet medewerkers te motiveren tot doeltreffende samenwerkingsverbanden. Je beschikt over uitstekend analytisch en probleemoplossend vermogen. Ten slotte beschik je over goede contactuele/ schriftelijke vaardigheden, sta je stevig in je schoenen en heb je financieel-economisch inzicht.

Wat wij bieden

Wij bieden jou gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Bij ons is er ruimte voor ontwikkeling, vernieuwing en verdieping. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers de ontwikkelingen binnen het vakgebied bijhouden en we hebben binnen onze organisatie dan ook diverse mogelijkheden voor het volgen van cursussen, opleidingen en/of trainingen. Salaris en rechtspositie zijn conform de CAO voor de Geestelijke Gezondheidszorg.

Daarnaast bieden wij opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, bruto-netto uitruilmogelijkheden, een ruime verlofregeling en collectiviteitskorting op zorgverzekeringen.

Is je interesse gewekt?

Voor informatie over de functie kun je in week 34 contact opnemen met E. Westenberg (Manager Kwaliteit en Veiligheid), bereikbaar op het nummer: 06-10 04 16 84 of met P. Brouwers (HR-adviseur) inzake de sollicitatieprocedure en arbeidsvoorwaarden op het nummer: 06-46 07 68 05.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Heb je interesse, stuur dan een reactie via onderstaande button:

Sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 36.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.